當java程式設計工程師心得(14) 2020-滿12年

今年我想分享兩件事
第一件事:
      推薦最近看完的三本書的心得，書的內容對於想加強自身軟體開發能力以及朝架構師前進有些幫助

第一本
Code Complete 2：

有些章節適合project manager閱讀，可了解好的軟體開發集結的人、方法、工具，更推薦有2年以上開發經驗的軟體工程師閱讀，加強自身軟體開發觀念且功力大增，書裡寫了許多累積10年以上工程師經驗的做事方法

我個人覺得這書太晚讀到了，否則能少走好幾年的路，對我來說這本書裡提到90%以上都會了，但是這書還有一個功用，就是拿來用書裡提的數據打臉一些code亂寫的工程師🤣

第二本
無瑕的程式碼

書裡面提到許多設計原則，有些於軟體設計模式裡要應用，有些則是在系統架構上應用，也有用硬體面去套入原則，如果有碰系統架構也有寫軟體的工程師可以買來閱讀，這書能讓自己理清一些盲點。

第三本
Working Effectively with Legacy Code中文版：管理、修改、重構遺留程式碼的藝術

強烈推薦軟體工程師看這本書，內容講解如何對既有系統的code進行重構後可被測試，進而加新功能或提高程式的閱讀性及維護性，並且始終確保程式原功能不被破壞，書內介紹許多重構code高超技術，有讀有保佑，沒讀會出事🤣！裡面附的範例code為JAVA80%及C++20%，強力推薦大家閱讀來增強程式功力

第二件事:

      我在google上搜尋"java吉他手"意外搜尋到一篇文章提到我，點進文章看原來是5年前曾來我網誌向我詢問過問題的網友寫的，我印象中有個網友向我詢問他想轉職相關的問題，最後我有給些建議，沒想到這位網友已經轉職且與我同行都是做後端，看文章內容也已經經歷了軟體業的洗禮了，在此一樣祝福他能工作更順利，朝自己的目標前進並加油努力，也對於還有這位網友記得我的網誌，我非常開心，我經營網誌撒出去的種子終於開花結果了(拉人入坑軟體業)，哈哈哈。

     
      最後聊聊今年心得，在工作上我也經歷了自身單內的部門對立、惡鬥、也曾深信一個人的人性，變成被這個人抺黑、我被拱成該部門共同敵人，對於這些事一開始會無法接受並讓自己陷入負面情緒狀態，慢慢的學會人要放下，不隨波逐流、也不被陷入對方的圈套或操弄而起舞，每個人進入這行追求的目標都不一樣：

有人追求薪水普通、工作不求質不求快、上班時上網網購、開團購

有人追求高薪、研究技術、高績效，導入新技術，相對會讓一些能力差的人覺得壓力大

有人追求高薪、權力、搞內鬥、上位當主管，帶著部門內聽話的部屬每天吃喝、推工作，完整享受權力的過程

      所以別強求別人要與自己理念一樣，人各有志，年近四十要思考的人生角度不一樣了，最近也思考了許多事情，去年11月初時突然收到消息得知我待的第一間公司技術主管(我的java師父)罹癌過逝了，之前我剛離職後的前二、三年我每年都會回去找他聊聊，甚至我換到第二間公司遇到不開心的事在fb發牢騷，他還私訊開導我，我在他那學到很多寫程式技巧，前陣子在看了上面介紹的書"Code Complete 2"裡，每看幾個章節會腦海裡都會閃過他曾教我的寫code技巧、避開問題手法與書上寫的規範的幾乎一樣，他當時常常唸我們工程師要多看書，只是當時大家忙就不當一回事，現在想想他真的是位真的有心並且認真帶領工程師的主管，相處起來亦師亦友，只是他走了這件事就這麼突然，除了這件事以外今年11月中我腳受傷無法走路，也請了一個月的病假在家休養，天天都要靠家人幫忙大小事，這一年下來讓我深深體會要好好珍惜身邊的家人、朋友，並且即時的感謝他們的幫忙，許多事錯過就沒機會了。

另外我還在看其他書，未來有看完再撰寫分享的文章囉，祝大家新年快樂。